“MOVING TO 100” の仲間へ
私たち、ジャパンコントロールスは、国内にはない優れた機器を取り扱っていること、それを確かな技術と知識で提案できることが、日本の産業界からも高く評価されています。実際、国内メーカーの機器では対応できないケースも多く、私たちの製品を20～30年、使い続けてくださる企業も少なくありません。ですからリーマンショックの影響を受けた2008年を除いて、50年以上ずっと黒字を計上。現在はトヨタ自動車、三菱重工業、川崎重工業、ブリヂストン、日立製作所などの大手メーカーを取引先に持ち、航空宇宙関連メーカーにも製品を提供しています。しかし、決して現状に満足しているわけではありません。50年以上の信頼と実績を武器に次の50年へ。“MOVING TO 100”すなわち、「100年企業」を目指しております。MOVING TO 100の仲間に入りませんか。
お客様、仕入・取引先及び仲間を大切にできる人
仕事はやはり、人と人との繋がりです。大切なお客様をはじめ、仕入・取引先、会社の仲間を含めたチームワークによって成り立っています。チームワークや周りの人とのコミュニケーションを大切にし、協働して成果に繋げられる人材を求めています。
自ら考え、自らチャレンジする人
21世紀の世界は刻々と変化しています。この変化に対して情報収集し、チャンスを逃さずチャレンジできる人が必要です。変化を恐れず、協力し合って前進できる人材を求めています。
未来を創り、共に成長できる人
個々の夢を持ち、仕事を経てその夢を実現してほしいと思っています。
現状維持も大切ですが、常に前へ、より上を目指す。決して「今」に満足するだけではなく、「未来」をキャッチする。
そんな当社採用方針に共感し、共に成長できる人材を求めています。
| 採用業種 | 営業職、セールスエンジニア、技術専門職、一般職 |
|---|---|
| 採用人員 | 若干名 |
| 採用学部学科 | 不問 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 初年度月収例 | 月23万円程度（月給制） |
| 選考例 | 筆記試験、面接 |
| 勤務地 | 本社、大阪営業所、名古屋営業所 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、休日出勤手当、扶養家族手当、その他特別手当 |
| 昇給／賞与 | 年1回／年2回、期末賞与（業績による） |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ※残業は原則なし |
| 休日・休暇 | 年間休日120日：週休完全2日制（土日祝）・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・ 産前産後・育児休暇 |
| 保険 | 各種社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災） |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） ※待遇の変動なし |
| 研修 | あり：新入社員研修 |
| その他のポイント | 有給消化50％以上・女性役員在籍・転居に伴う転勤なし・英語を使う機会あり |
| 採用までの流れ | 会社説明会 → キャリア面談 → インターンシップ → 面接 |
